同职工想在一起站在一起干在一起——来自新拉蒂雷 齐大山铁矿修路作业区党支部的报道之二

同职工想在一起站在一起干在一起

——来自新拉蒂雷 齐大山铁矿修路作业区党支部的报道之二

 

723日,大暑当天。距离市区15公里之外的齐大山铁矿采场,沉浸在一片静谧之中。早晨7:40刚过,北山门岗热闹起来,修路作业区党支部领导班子和管理骨干聚集在这里。他们将顶着酷暑,从这里出发走进采场。这是他们从去年11月份至今深入采场的第9个月。

 

切实转变工作作风,扎实提升基层组织力,修路作业区党支部选择同职工想在一起、站在一起、干在一起。

 

实字当头 实干为先

 

三伏天的正午,阳光炽热,晒得人发昏。在毫无遮拦的采场里,51岁的作业区书记艾喜民的工作服已经被汗水打透,汗渍从后背一直湿到了腰间,但他依旧全神贯注忙着指挥翻斗车作业。9号铲位的平土机被电铲挡住了来路,已经有半小时之余,作业长冯新正忙不迭地跟相关作业区沟通协调,汗水顺着脸颊淌下来,滴在工作服上。

 

 “作业区是生产目标的具体承担者和实践者。带兵打仗,领导干部就得身先士卒。”趁着平土机把路料推平的间歇,艾喜民爬上附近的挡墙,查看防洪沟的建设情况。

 

党的十九大以来,修路作业区党支部贯彻落实鞍钢集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署,在“做实”上狠下功夫。他们坚持高标准、算细账,从“舍小成本保大效益”的角度,提出了“修路胜于修车”的理念,并明确“修筑精品采场路、当好开路先锋”的实干目标,努力打造采场道路的“齐矿标准”——

 

明确筑路标准,主干道统一采用小粒路料,支线采用大粒路料,兼顾平整与耐用;道路两侧按照统一标准铺设挡墙,挡墙上每隔15米设置警示标杆,为夜间行车提供安全保障;拓宽防洪沟渠,通过巧用渗水点,变地下涌水、地表降水为道路抑尘洒水……

 

喊破嗓子,不如干出样子。工作目标确定后,作业区党支部把工作现场从办公室“搬”到了采场,一周7天,没有节假,严寒酷暑,不分冬夏,从作业区生产班长以上,所有管理人员坚持每天与修路工人扎在现场,干在一线,以工作作风转变推动生产见成效。

 

 “转变工作作风,领导干部要当‘头雁’。关键时刻,要讲奉献。”去年冬天,矿山接连降下四场大雪,积雪封路,严重影响了车辆行驶和正常生产。作业区班子成员带领班组长、生产骨干和机关人员组成保产队,顶着寒风,撒盐除雪。有一次,雪停正好是晚上九点左右,保产队踩着深雪进山,在黑暗中整整清扫了一个多小时,及时打通了进山的公路。

 

今年1月中旬,正值严冬时节,17号电铲区域发生积冰。生产作业长侯俊新腰伤发作,却连续三天守在现场,指挥挖掘机挖掘道路积冰,确保了区域积冰及时清理。

 

奖罚分明 一干到底

 

 “和咱们工人工作在一起,得讲公平,讲公道。”提起作业区党支部,公路管理员高森山直竖大拇指。“别的不提,就说咱仲裁会,没有一个职工不心服口服的。”高森山所说的“仲裁会”是作业区党支部每月召开的绩效管理仲裁会。

 

党支部有威信,得人心,实干很重要,公平不可少。作业区党支部在全体干部职工中推行职工绩效管理公开仲裁模式,由作业区班组长以上全部管理人员组成绩效管理考核仲裁小组,每月对职工奖惩情况进行公开评定。

 

用艾喜民的话说,哪名职工这月表现突出,应该嘉奖多少;哪名职工没有完成计划,对生产造成了影响,都“摆到台面”上,力求做到奖得清清楚楚,罚得明明白白。

 

今年5月的一天,下午4点多钟,3号铲区域透水严重,造成整个铲窝及破碎站下部坡道水流成河。司机郑海峡不讲条件,立即驾车下采场查找漏点,经过1个多小时终于把透水止住。为此,在“仲裁会”上,他得到了嘉奖。

 

 “咱们工人不怕多干活,要的就是一碗水端平。作业区能够公平对待每个人,做到多劳多得,我们认可也服气,这样的工作咱们愿意多干。”郑海峡说。

 

班子成员冲锋在前,才能与职工群众打成一片;党员干部履职尽责,才能确保生产目标落地有声。“仲裁会”坚持对所有职工一视同仁,对于工作不作为、履职不到位的,敢抓敢管。

 

今年2月初,碎石班班长赵凯威带领职工在8号铲查找漏点。反铲沿着掌子面挖了50多米的深沟,水也没有渗透下去,最终造成很大一片道路积冰,影响了电动轮行车作业。在党支部当月召开的“仲裁会”上,由于指挥不利,赵凯威受到考核200元。

 

 “确实是我工作没做到位,我心服口服。”事后,赵凯威感慨道。班子成员敢管敢抓敢问责,奖罚分明,确保了生产指标在基层一插到底、不折不扣。

 

情系职工 爱暖人心

 

 “别看咱们班子工作抓得严、抓得细,但生活上是对咱们真好!”从党员干部到普通职工,都能切身感受到来自作业区党支部的真切关怀。

 

修路作业区不少职工年纪偏大,血糖高,很多人还患有糖尿病,因此不能饮用盐汽水。然而,作业区发放给一线职工的防暑降温饮品又多是盐汽水。艾喜民了解到这一问题后,主动把防暑降温饮品中的矿泉水“匀”给一线工人。

 

采场公路就是修路作业区的工作现场,灰多尘大,防尘口罩消耗得快。为给职工省出口罩,作业区党支部班子成员下现场,从来都是自费买口罩,“领导干部就该多点付出。”冯新如是说。

 

一件件小事、一件件实事,温暖着职工的心窝,也悄然改变着职工的工作态度。渐渐地,职工队伍中出现了“三多三少”的现象:正激励的话多了,风凉话少了;主动说真话反映问题的多了,见到领导绕道走的少了;一起探讨解决现场问题的多了,事不关己,高高挂起的少了。

 

今年春季,该作业区接到新拉蒂雷 紧急生产指令,要参加大孤山选矿尾矿库的环保降尘任务,老工人赵铁石勇挑重担,他驾驶2号洒水车赴大孤山选矿尾矿库进行洒水抑尘,坚持每天早晨6点出车,晚上7点收车,10天驾车行驶900余公里,运输洒水40余车,没有一句怨言,圆满完成了紧急治理任务。

 

工作作风扎实,工作责任落实,工作方法朴实,在作业区党支部领导班子的带领下,全体职工拧成一股绳,50多公里的采场道路呈现新面貌:路面宽敞,平整光洁,各种车辆安全驾驶,川流不息;道路两旁红白相间的警示栏杆,排布整齐;山泉汇成的清流,顺着路旁的沟渠,缓缓流淌,俨然成为绿色矿山一道亮丽的风景线。


Copyright © 2013 vinbet浩博手机客户端 All Rights Reserved.返回顶部

地址:www.haobo555.com

电话:0755-2684323

邮箱:anmining(at)anmining.com

辽ICP备120138509号 网络经济主体信息